KEN UW KRACHT
Een succesvolle organisatie kent haar eigen DNA. Kenmerkend voor de succesvolste ondernemingen is een sterke eigen cultuur, een helder idee waar het bedrijf voor staat en een scherp besef van wat men in huis heeft om zich te onderscheiden. Op dezelfde manier begrijpt de meest effectieve leider zijn eigen talenten en beperkingen en weet hij waar hij zich sterk voor moet maken. Wie zichzelf werkelijk kent, kan zijn kracht inzetten en anderen op een authentieke manier overtuigen en meekrijgen. En, niet onbelangrijk, wie zichzelf goed kent weet ook zijn handicaps te managen. Wij helpen uw organisatie om zicht te krijgen op de talenten en wij laten leiders in de spiegel kijken.
ZINGEVING WERKT
Naar onze beleving zijn veel organisaties in hun ijver om te veranderen, de weg kwijt. Veranderingen worden als vanzelfsprekend ingezet of nageaapt, zonder kritisch te testen wat de impact of de werkelijke zin ervan is. Meestal leiden dit soort veranderingen tot een verslechtering, is het kind met het badwater weggegooid of blijkt het geheel minder te zijn dan de som der delen. En zowel managers als medewerkers raken dan hun gevoel voor betekenis en ‘zin’ kwijt.
YSC helpt om de samenhang en de zin van het werk overeind te houden en gedoseerd met verandering om te gaan.HET GAAT OM WAT MENSEN DAADWERKELIJK DOEN
Strategische plannen, organisatiestructuren en doelstellingen hebben pas betekenis wanneer ze doorwerken in het gedrag van mensen. Het veranderen van een organisatiestructuur of een nieuw businessplan lijkt vooruitstrevend, maar heeft uiteindelijk geen enkele waarde als gedrag van mensen hetzelfde blijft als altijd. Wij helpen uw organisatie om werkelijke gedragsverandering te bereiken en in te zien hoe veranderingen ‘lijfeigen’ worden bij de mensen die het gaan doen.
GEEN PSYCHOLOGISCHE BLABLA
Wij passen zowel psychologie als bedrijfskunde toe, op een pragmatische manier, om uw organisatie verder te helpen.